【定時帰りのSTEP1.】超重要!定時で帰るための「心」の持ち方

【定時帰りのSTEP1.】超重要!定時で帰るための「心」の持ち方

 


  ※この記事は2018/6/17に執筆しました。

 

毎日残業ばかりで仕事以外のことをしていない

 

家族や恋人と一緒に過ごす時間が少ない

 

長時間労働で心身ともにヘトヘト

 

こんな方は多いのではないでしょうか。

 

大手を中心に残業時間削減の流れは活発化しているものの、実際はまだまだ残業が多い会社は山ほどあります。

 

わたし自身、OL時代に残業がとても多い職場を経験し、毎日イライラして全く笑えなくなり、受診しても原因不明だと言われる血尿や頭痛に悩まされた経験があります。

 

定時帰りするための方法を本当によく考え、定時で帰る工夫をたくさんしてきました。

 

そして、多くの方の残業がなくなればいいと、心から思っています。

 

そこで今回は、定時で帰るための方法を紹介します。

 

少し長くなるので、以下3つのSTEPに分けて、何をすれば定時帰りができるかをお伝えしていきます。

 

STEP1.定時で帰るための「心」の持ち方について
STEP2.定時で帰るための具体的な方法について
STEP3.定時で帰ることを人からとやかく言われないための方法について

 

 

この記事では、定時帰りするための「心」の準備を取り上げます。

 

心がないといくら具体的な方法を知っても無意味なので、とても重要だと思ってくださいね。

 

 

 

 

 

 

絶対に定時で帰るという意志を持つ

 

定時で帰る意志を持つ。

 

まずはこれがとても大事です。

 

定時で帰っている人と毎日残業している人の徹底的な違いは意志であり、そもそも定時で帰る気があるかないか、です。

 

意志があれば定時帰りは7割以上成功したと言っても過言ではありません。

 

「定時で帰りたいなんて毎日思っているよ。でも帰れない。」と言う人に限って、心底帰りたいとは思っていません。

 

今日でなくてもいい仕事をやってみたり、人に頼める仕事を抱えこんでみたりしています。

 

定時で帰るための強い意志を持つことで、定時で帰るためにはどうすればいいのかを考えるようになります。

 

朝から逆算的に仕事をしていくので、効率を重視するようになり、余計なことは極力省こうと思うようになります。

 

 

 

 

 

残業は楽。成長にはつながらない

 

残業すればするほど仕事を頑張っている気がするし、頑張っているから成長しているような気もします。

 

しかし、無意味な残業は成長にはつながりません。

 

わたしもめちゃくちゃ残業していた時期に、何を得たかひとつも挙げることができません。

 

ただひたすら疲れただけです。

 

もし向上心があって成長したいなら、このことを理解しておいた方がいいと思います。

 

 

 

 

定時帰りを目指すことこそ成長につながる理由

 

以前働いていた事務所の所長は税理士でもあり、企業のコンサルタントもしている有名な方でしたが、就職する前にこんなことを言われたことをよく覚えています。

 

「うちは定時帰りが基本です。

 

ただ、定時までに仕事を終わらせるには効率を考える必要がありますし、短い時間で結果を残すことも求めます。

 

残業がないと聞くと楽だと思われるかもしれませんが、残業をしないためにはスキルや知識を身につける努力が必要ですよ。

 

実は残業する方が楽なんですよね。」

 

実際に入社してみると、その事務所の社員は、本当に皆さん優秀でした。

 

税理士事務所という場所柄、税理士や公認会計士を目指している方も多かったので、定時で帰って勉強するという大きな目的もあったのでしょう。

 

定時で帰ることが当たり前の環境だからこそ、帰るために何が必要かを日々考え、必要なスキルも身に付けていくので、成長スピードも速いです。

 

皆さん仕事が速いし正確、中小企業の社長に可愛がられるコミュニケーションスキルももっていました。

 

事務所内で無駄な動きが発生しないように、所内の整理整頓も徹底されており、所長自らよく片づけをしていました。

 

 

 

 

社長や上司が残業推進派なら転職を考えるべき

 

わたしは上記所長の考えにはおおいに共感できますし、もしまた会社員になるなら、こういう考え方をする人の下で働きたいと思います。

 

社長や上司が「残業してこそ一人前。成長したいなら残業をしろ。」というような人であれば、転職も必要ではないかなと思います。

 

なぜなら、一般社員が社長や上司の考えを変えることは非常に難しいことだからです。

 

社長や上司の考え方を何とかしようとするより、もとから共感できる考え方の人の下で働く方が早いです。

 

【リクルートエージェント】などの転職エージェントを使えば残業が多くて忙しい方でも十分転職活動ができますし、MIIDAS(ミーダス)で自身の市場価値を判断してから動き出すことも可能です。

 

 

 

 

 

定時で帰ってやりたいことを明確にする

 

定時で帰っても問題なさそうなのになぜかいつも残業している人もいます。

 

会社員時代に見てきた中で、定時で帰らない人にはこんな特徴があった気がします。

 

・独身一人暮らしで帰宅してもやることがない

 

・プライベートで遊ぶ友達は主に職場の人

 

・結婚しているが配偶者や子どもからはあまり相手にされていない

 

・子どもが小さいが配偶者や親に世話を任せきりにしている

 

簡単に言えば、残業しないといけないわけではなく、家に帰る理由がないか、会社にいた方がマシだから会社に残っているのです。

 

もちろん、帰りたいけど本当に仕事が忙しくて帰れない人もいます。

 

しかし、残業組のうちの何割かは、上記のように帰る理由がないことが残業の理由だったりするのです。

 

 

 

 

帰る理由があれば残業なんてしていられない

 

わたしの仲良しの同期は、小学生以下の子どもを3人育てています。

 

自分の両親は遠方に暮らしていますし、旦那さんはカナダ人なので義両親はカナダにいます。

 

つまり、家事や子育ては、純粋に自分と旦那しかできる人がいない環境です。

 

だから、絶対に毎日定時に帰っていました。

 

彼女は頭の回転が速く、英語はペラペラ、物怖じしない性格で仕事もばっちりこなしていました。

 

結局、もっと給与がいい大手に転職しましたが、そこでも定時帰りを続けているみたいです。

 

 

 

 

定時で帰って何をするかは自分で決められる

 

彼女のように大変な環境でなくても、自分自身で帰る目的を見つけることはできます。

 

定時で帰ってやりたいことを明確にしましょう。

 

たとえば、

 

仕事だけでなくプライベートも充実させよう
交友関係を広げて将来につなげよう
まだ小さい子どもとたくさん遊んであげよう
配偶者や親に任せきりにしないで能動的に家事育児をしよう

 

こう思っていれば、自然と残業しない工夫をするようになり、時間を効率的に使い、少なくとも長時間残業は減るはずです。

 

ちなみに、わたしがOL時代に定時で帰ることの目的としていたのは以下のようなことです。

 

資格の勉強をする(社労士、簿記など)
不労所得のためにサイト運営やFXの勉強をする
家族や恋人とできるだけ多くの時間を作る
彼氏のために栄養バランスのいい食事を作る

 

どれも特別な目的ではありませんが、今になっても本当にやっておいて良かったと思うことばかりです。

 

 

 

 

何を大事に生きていきたいかを確認する

 

定時で帰る目的を考えるとは、何を大事に生きていきたいのかを自問自答することにもつながります。

 

簡単に言えば、

 

・職場の人からどう思われるかだけを大事に生きたいのか

 

・自分や大切な人と過ごす日々を大事に生きたいのか

 

ということです。

 

多くの方が「どちらも大事」と口では言うかもしれません。

 

しかし、実際は職場の人からどう思われるかを気にしすぎて、無意味な残業する人が多いです。

 

毎日長時間残業を続けた結果、妻や子どもが愛想を尽かせ、でていってしまったという話は別に珍しくありません。

 

そのときになって初めて、「もっと家庭のことを考えて定時で帰る日を作るべきだった。」と後悔する人もいます。

 

そうなる前に、自分が一番大切にしたいことは何なのかを明確にしておくことをおすすめします。

 

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続いては、STEP2.として、定時帰りのためにできる具体的な方法を紹介します。

 

 

 

定時帰りが実現したら将来に役立つ資格を取得してみは?

 

定時で帰ってもやることがない人や、仕事の質を上げたい人は、資格を取得してみてはいかがでしょうか。

 

わたしも毎日定時に帰りながら、社労士の資格を取得し、中小から大手に転職できた経験があります。

 

 特徴別に資格の講座情報をまとめてみましたのでぜひ参考にしてみてください。

 

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